121. The two-minute drill :
پدیدآورنده : Clinton O. Longenecker, Greg R. Papp, Timothy C. Stansfield.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.
رده :
HD58
.
8
.
L6626
2007
122. Transforming Culture :
پدیدآورنده : Elizabeth K Briody
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Organizational Behavior.,Organizational Change.,Organizational Effectiveness.
رده :
HD58
.
7
E459
2014
123. Transforming youth justice :
پدیدآورنده : Anna Souhami
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Organizational behavior, Case studies,Organizational change, Case studies,Probation-- England-- Midlands-- Evaluation
رده :
HV9346
.
A6
M537
2007
124. Unconstrained organisations: managing sustainable change: unlocking the potential of people within organisations
پدیدآورنده : Hutchin, Ted
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ، Theory of constraints )Management(,Management ، Organizational change,، Project management,، Organizational behavior
رده :
HD
69
.
T46
H87
2001
125. Why organizational change fails: robustness, tenacity and change in organizations
پدیدآورنده : Leike van Oss and Jaap van 't Hek
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Organizational change,Organizational behavior
رده :
HD
58
.
8
.
O84
2011
126. Wie Organisationen erfolgreich agil werden :
پدیدآورنده : Joachim Hasebrook, Stefan Kirmße, Martin Fürst.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management.,Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management.
رده :
HD58
.
8
127. Work and organizational psychology
پدیدآورنده : / Christine E. Doyle
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم پزشكی اصفهان (اصفهان)
موضوع : Psychology, Industrial,Work- Psychological aspects,Organizational behavior,Organizational change
رده :
HF5548
.
8
.
D6
2003
128. Work and organizational psychology: and introduction with attitude
پدیدآورنده : / Christine E. Doyle
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)
موضوع : Psychology, Industrial,Work- Psychological aspects,Organizational behavior,Organizational change
رده :
HF5548
,.
8
.
D674
2003
129. Work and organizational psychology: and introduction with attitude
پدیدآورنده : / Christine E. Doyle
کتابخانه: کتابخانه مرکز روانپزشکی رازی (تهران)
موضوع : Psychology, Industrial,Work- Psychological aspects,Organizational behavior,Organizational change
رده :
HF5548
,.
8
.
D674
2003
130. Work organisations
پدیدآورنده : Paul Thompson and David McHugh,Title
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اسناد پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات (تهران)
موضوع : Organizational behavior,Organizational change
رده :
HD
.
T48
58
.
7
1995
131. Work organisations: a critical introduction
پدیدآورنده : Paul Thompson, David McHugh.
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اطلاع رسانی دانشگاه شاهد (تهران)
موضوع : Organizational behavior,Organizational change
رده :
HD
،
58
.
7
،.
T48
،
1990
132. modern Organisation development and change
پدیدآورنده : / J.N.jain , P.P.Singh, S.K.Bhatia
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Organizational change,Organizational behavior
رده :
JQ3092
.
J25
2007
133. با هم بودن برای بهتر بودن: (کتاب کوچک مدیریتی برای تعامل بهتر در کسب و کارمان)
پدیدآورنده : / مولف سیمون سینک، مترجم امین اسداللهی، زینب علیپور، ویراستار یاسر ندرپور,عنوان به زبان اصلی: Together is better : a little book of inspiration, ]2016].
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع : رفتار سازمانی,Organizational behavior,تحول سازمانی,Organizational change,رضایت از کار,Job satisfaction,رهبری,Leadership
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
س
۹
ب
۲
134. به پا خاستن برای انسانیت
پدیدآورنده : / جان ایزو,عنوان اصلی: Stepping up : how taking responsibility changes everything ,2012.,ایزو,Izzo
کتابخانه: کتابخانه پرديس 2 دانشکده‌های فنی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : مسوولیت,Responsibility,رفتار سازمانی,Organizational behavior,تحول سازمانی,Organizational change,تحولات اجتماعی,Social change,رهبری,Leadership,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04,a05,a05
رده :
BJ
۱۴۵۱
/
الف
۹
ب
۹ ۱۴۰۰
135. بهبود سازمان اصول فرایندها عملکرد
پدیدآورنده : گریان مک‌لین,مترجمان محمدحسین رحمتی، علی قراچورلو، الها‌م زنده دل
کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران (قم)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior,سازمان صنعتی,Industrial organization
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
م
۷
ب
۹ ۱۳۹۵
136. سازمان باز: مقدمه‌ای بر سازمان‌های غیرمتمرکز.
پدیدآورنده : / جیم وایت هرست,عنوان اصلی: The open organization: igniting passion and performance, [2015] .,وایت‌هرست,Whitehurst
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior,تحول سازمانی,Organizational change,انگیزش در کار,Employee motivation,مدیریت,Management,مدیریت,Decentralization in management, -- مشارکت کارکنان, -- Employee participation, -- عدم تمرکز
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
و
۲
س
۲ ۱۴۰۱
137. سازمان دو سو توان
پدیدآورنده : / ینس [صحیح: جنس] مایر,عنوان اصلی: The ambidextrous organization : exploring the new while exploiting the now, 2015.,مترجمان منوچهر منطقی، ابوالفضل کیانی بختیاری، رضا بندریان، یونس بذلی.,مایر,Maier
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,رفتار سازمانی,Organizational behavior,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
م
۲
س
۲ ۱۳۹۸
138. سازمان دوسو توان
پدیدآورنده : / ینس [صحیح: جنس] مایر,عنوان اصلی: The ambidextrous organization : exploring the new while exploiting the now, 2015.,مترجمان منوچهر منطقی، ابوالفضل کیانی بختیاری، رضا بندریان، یونس بذلی.,مایر,Maier
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,رفتار سازمانی,Organizational behavior,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
م
۲۴
س
۲ ۱۳۹۸
139. شناخت فرهنگ
پدیدآورنده : / کار گروهی علیرضا علی احمدی...[و دیگران]
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع : فرهنگ سازمانی,Corporate culture,تحول سازمانی,Organizational change,رفتار سازمانی,Organizational behavior,مدیریت,Managment
رده :
HD
۵۸
/
۷ ۹
ش
/
140. فراتر از خود
پدیدآورنده : / نویسنده موسسه اربینجر,عنوان اصلی: The outward mindset : seeing beyond ourselves : how to change lives, 2016.
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : رفتار سازمانی,Organizational behavior,تحول سازمانی,Organizational change,نگرش (روان‌شناسی),Attitude (Psychology),تحول (روان‌شناسی),Change (Psychology)
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ف
۴ ۱۳۹۷
